Droit pratique

Période d’essai : une durée raisonnable est une question de faits

Période d’essai : une durée raisonnable est une question de faits

On se souvient qu’il y a quelques années, le législateur avait assoupli les règles relatives aux périodes d’essai, essentiellement...
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Absence prolongée d’un salarié : un licenciement possible, sous surveillance

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On sait que le licenciement d’un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap est interdit par la loi, à travers l’ar...
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Titres-restaurant et télétravail : des jugements disparates

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Les jugements se suivent et ne se ressemblent pas en matière d'attribution éventuelle de titres- restaurant au télétravailleur. De...
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