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Alors que le plan France Relance prévoit d'investir 30 milliards d'euros pour décarboner notre économie et développer des technologies vertes, EDF déploie son expertise auprès des PME et des entreprises tertiaires, dans le but de les aider à réduire leurs émissions de CO₂.

Selon EDF, « qui accompagne plus de 1,5 million d'entreprises dans l'optimisation de leur performance énergétique et leurs travaux d'efficacité énergétique », la démarche de changement commence par des gestes simples. Par exemple, adapter ses températures de chauffage, poser des films solaires, ou tout simplement bien entretenir ses installations.

Réduire sa consommation, tout en maintenant le même niveau de performance énergétique, cela passe d’abord, selon les études d’EDF qui font aujourd’hui consensus, par une meilleure connaissance de sa consommation. EDF propose à cet égard des outils « simples et performants », Suivi Conso et Analyse Conso, afin d’identifier les sources d'économies possibles en optimisant les puissances souscrites.

Des services additionnels permettent d’aller plus loin comme le service Pilotage intelligent du bâtiment, éligible aux mesures d’aide du plan France Relance et au dispositif de Certificats d’Economies d’Energies. Il permet d’allier performance et confort en proposant aux entreprises de piloter à distance et en direct le confort tout en diminuant les consommations grâce à l’intelligence artificielle. La mobilité électrique n'est pas oubliée avec des solutions concrètes fournies par EDF et ses filiales.

Aux entreprises, de plus en plus nombreuses, soucieuses de consommer l’énergie « la plus durable possible », EDF propose une offre d’électricité verte garantissant à ses clients l’injection d’une quantité équivalente à ses consommations « 100 % renouvelable ».

Go Entrepreneurs de Paris, nouvelle appellation du Salon des Entrepreneurs, résultant d’une volonté d’évolution du concept de la part de l’organisateur Les Echos-Le Parisien Evènements, s’est tenu dans une version entièrement digitale les 9 et 10 juin derniers.

Conquérir y tenait sa conférence récurrente sur le thème de la prospection et de la fidélisation des clients, avec un focus spécifique sur la période post-crise sanitaire. Un succès d’audience, puisque près de 1 300 personnes ont suivi notre conférence en direct. C’est plus que nos 400 auditeurs assis habituels, puisque beaucoup d’inscrits ne peuvent avoir accès à notre salle. Et l’on ne parle pas des « replay ».

L’organisateur évoque plus globalement la connexion « de 50 000 entrepreneurs, dont 57 % de femmes », qui ont suivi « 160 h de contenus en direct » depuis les studios su groupe Les Echos-Le Parisien. 65 % des participants connectés le firent depuis l’Ile-de-France. Cinq ministres ont fait le déplacement pour exprimer leur soutien à l’entrepreneuriat.

Ces 160 heures de replay sont accessibles pendant un mois sur www.go-entrepreneurs.com 

Les processus de recrutement traditionnels, déjà en évolution, ont subi de profonds changements pendant la crise sanitaire. Il est probable que le grand saut de la digitalisation effectué ne connaîtra pas le complet retour en arrière.

Une étude commandée par Bruce, « agence de recrutement 100 % digitale » à Opinion Way, semble le confirmer. Cette étude a été réalisée auprès d’un « échantillon national de 1030 talents et de 203 dirigeants, DRH et RRH du secteur privé ».

Sans surprise, 82 % des recruteurs sollicités confirment ainsi avoir adapté leurs méthodes de recrutement. Et ils en sont, in fine, largement satisfaits, selon les résultats de l’étude, puisque les trois quarts d’entre eux estiment que « le digital améliore les processus de recrutement ». Du côté des candidats, ils sont 60 % – un peu moins donc – à penser de même. Au-delà de l’aspect conjoncturel de la situation actuelle, 74 % des employeurs pensent que « le digital leur donne accès à de meilleurs profils », 82 % « qu’il simplifie le suivi du processus et 80 % la gestion administrative des RH ». L’accès à une couverture géographique étendue est, en outre plébiscitée par 76 % des candidats et 82 % des employeurs.

Un grand succès pour la conférence Conquérir online !

La conférence live Conquérir "Prospecter et fidéliser ses clients en 2021 : mode d'emploi " au Salon online Go entrepreneurs de Paris a connu un grand succès avec un public de 1 277 personnes et plus de 1 400 pré-inscrits !

Nous organiserons une conférence sur le même thème au Salon des Entrepreneurs de Lyon le 24 septembre, de Marseille en octobre, puis de Nantes en novembre. Les personnes intéressées pour y témoigner peuvent nous contacter via le mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

N'hésitez pas à suivre ce lien pour visionner notre conférence online : 

https://www.youtube.com/watch?v=HF_MFB7jmZU

La SNCF souhaite participer à la reprise des voyages professionnels, par là-même de notre économie. Pour ce faire, elle a mis en place en cette rentrée des promotions. « Notre offre de rentrée pour les pros est double, détaille Sylvain Labesse, directeur du marché entreprises de l’opérateur ferré. Elle sera ouverte du 7 septembre au 4 octobre. »

Tout d’abord celle destinée aux voyageurs réguliers. La carte d’abonnement Liberté sera ainsi proposée au prix de 269 euros au lieu de 379 euros pendant cette période.

Il est à noter que, pour ceux qui sont déjà titulaires d’une carte en cours de validité, leur nouvelle carte pourra être activée jusqu’à 5 mois après la date d’achat. Rappelons que la carte Liberté ouvre le droit à 60 % de réduction en seconde et à 45 % en première.

Le deuxième échelon de cette promotion consiste en une réduction « substantielle » de 8 % sur le tarif en seconde pro, toujours pour une réservation – l’acheminement pouvant être ultérieur – pendant la plage 07/09-04/10. Sylvain Labesse espère ainsi que la SNCF pourra contribuer à une vraie reprise des déplacements professionnels, qu’il entrevoit plutôt à partir d’octobre. « La fin du télétravail obligatoire s’accompagne déjà d’une suppression progressive des interdictions des voyages non essentiels dans les grandes entreprises », se réjouit-il. « Alors que la recherche de moments de relation informelles de qualité devient prégnante, tout cela devrait faire évoluer les choses dans le bon sens, celui du retour à des échanges plus fréquents en présentiel », constate en substance Sylvain Labesse.

L’UFE (Union des Français de l’étranger), en partenariat avec la Banque Transatlantique, a effectué une enquête en février dernier auprès de nos compatriotes résidant hors de nos frontières. Il s’agissait, en quelque sorte, de tâter leur pouls après un an de crise sanitaire. Comment l’ont-ils vécue ? Quels enseignements en tirent-ils ?

Les résultats transmis n'ont pas été « redressés », mais 7841 personnes ont validé leur réponse, ce qui est non négligeable. Quoi qu'il en soit, et c'est le premier enseignement, 48 % affirment avoir vécu difficilement la crise. C'est moins vrai, semble-t-il, en Océanie. Voilà pour le sentiment perçu. Concrètement, 7 % ont perdu leur emploi pendant ce laps de temps et 23 % tout ou partie de leurs revenus. Pour ceux qui sont salariés, 81 % estiment que « leur entreprise a bien géré la crise sanitaire et qu'elle a su mettre en œuvre des solutions permettant de travailler à distance » tandis que leur pays d’accueil a, selon 63 % des répondants, « fait le nécessaire pour maintenir les emplois pendant la pandémie ». Il n’y a pas qu’en France que les gouvernements se sont attelés à minimiser les effets de la crise ! Cependant, les expériences sont contrastées selon les régions du monde. Si, en Amérique du Nord, les réponses sont assez équilibrées, avec une majorité de sentiments positifs (56 %), ce n'est pas le cas pour l'Amérique centrale et du Sud (63 % de mécontents de la gestion de la crise par les autorités locales). Malgré tous ces problèmes, 90 % des Français de l’étranger ayant répondu à l'enquête se déclarent satisfaits de leur expatriation et 84 % recommanderaient même cette expérience à leur entourage. Cependant, à plus long terme, 78 % estiment que « la crise remet en cause les déplacements des personnes sur le long terme, de même que la mondialisation et son modèle ». Malgré tout, 60 % des répondants annoncent vouloir rester dans leur pays d’accueil, alors que 33 % songent à revenir dans la mère patrie (six points de plus que dans l’enquête précédente tout de même).

On pense couramment que la consultation des écrans a sensiblement progressé pendant le confinement, et on a sans doute raison. Cependant, une étude récente de la plate-forme spécialisée Sortlist tendrait à prouver que la consommation de contenu audio a également augmenté.

Cette hausse est quasi essentiellement due à la croissance des contenus délivrés sous forme de podcasts. « Plus de 900 000 podcasts ont été réalisés en 2020, trois fois plus qu’en 2019 », affirme Sortlist.

D’après leur enquête, « 76,2% des personnes interrogées écoutent davantage de contenus audio depuis le début de la pandémie ». La radio demeure à cet égard le média le plus écouté (46 %), mais à peine devant le podcast (41 %). Notons que seuls 10 % des interviewés écoutent du contenu audio en lien avec leur travail.

L’enquête ayant été réalisée dans quatre pays européens – la France, les Pays-Bas, l’Allemagne et l’Espagne, notons que c’est chez notre voisin ibérique que la radio est la plus écoutée, et en Allemagne le moins.

Bien entendu, l’audio et la publicité peuvent faire bon ménage. Sortlist a ainsi remarqué une augmentation de l’intérêt des annonceurs pour les podcasts. Selon Sortlist, 78 % des auditeurs seraient « susceptibles d’acheter des produits recommandés dans les contenus audio » et 40 % des Français auraient « acheté [un produit ou un service] suite à une publicité entendue sur un podcast ». Et nous serions en tête dans ce domaine. 19 % des CEO et managers consultés par Sortlist dans leur étude ont déjà utilisé ce média pour annoncer.

Sortlist est une plate-forme qui met en relation les entreprises avec les agences de marketing et créatives qui correspondent à leurs besoins. Elle a réalisé l’étude commentée « auprès de 500 CEO et managers [afin de] voir quelle place le contenu audio a pris dans la vie des gens mais aussi dans la stratégie des marques. »

Croissance Plus, réseau patronal centré sur les entreprises de croissance, comme son nom l’indique, livre à notre sagacité les résultats d’un nouveau baromètre mensuel, C+ 360°.

Le groupement cherche à nous « [faire] participer ainsi à une meilleure appréhension de l'aspect multidimensionnel de la crise sanitaire ». Les quatre items traités sont : la santé, précisément, la crise économique et la précarité, le bien-être psychologique, ainsi qu’un bilan plus général de l’année 2020.

La première édition du baromètre C+ 360° démontre l’urgence d’une prise en compte accrue du moral des Français et la fragilisation structurelle des entreprises.

L’étude passe en revue un certain nombre de critères édifiants. Le moins que l’on puisse dire, c’est que le tableau brossé est peu réjouissant. Au-delà du problème médical causé par le Covid-19, plusieurs chiffres témoignent du sérieux de la situation.

Bien sûr, le PIB – on le sait – a baissé de 8,3 % en 2019, mais la natalité est également en berne (-1,8 % en un an) tandis que, ce qui est en hausse, c’est le nombre de pauvres dans notre pays (10 millions en 2020 selon le Secours catholique…). Mais aussi celui des psychotropes vendus (plus de 1,1 million !).

Parallèlement, si la proportion des entrepreneurs qui se déclaraient confiants dans l’avenir a nettement rebondi en janvier, elle est encore faible à 6 %. La confiance dans le futur s'améliore chez les patrons, mais pour le moment, l'activité ne redémarre pas vraiment. Pour preuve, le recul de 3 points de la consommation des ménages en janvier par rapport à décembre et celui, sans surprise dans ce contexte, du PIB (-5 % entre janvier 2020, et janvier 2021 !). Notons aussi que 44 % des salariés en télétravail se sentent isolés…  Thibault Bechetaille, président de Croissance Plus, conclut ainsi les résultats de l’enquête : « Il est temps d’élargir notre champ de vision sur la crise sanitaire dont les effets collatéraux destructeurs sont insuffisamment mesurés ».